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一、公司介绍 中国移动通信集团贵州有限公司1999年正式成立运营，是中国移动通信集团在贵州设立的全资子公司。 “十四五”以来，公司全力向全业务运营商转型。一是全力加快宽带业务发展，跃升为本地第一大宽带运营商。二是全力确保5G网络和业务全面领先。构建了以5G为中心的数字化、智能化融合基础设施；积极开展5G在电力、煤矿、医疗等行业的业务应用创新，加速推动5G融入全省社会民生，赋能经济转型升级。三是全力落地落实贵州省“大数据”战略。贵阳数据中心是中国移动“3+3+X”重要布局节点之一，拉动半数互联网头部企业落户，2022年获评省内唯一国家新型数据中心；推动中国移动大数据(贵阳)创新研究院、中国移动(贵阳)智算数据中心、国家健康医疗大数据西部中心落地贵州，让全省大数据、算力产业发展如虎添翼。四是全力助推全省脱贫攻坚取得最后胜利。承担了全省80%左右的电信普遍服务任务、全省70%左右的“小康讯”建设任务和全省50%左右的宽带乡村建设任务，实现了30户以上自然村4G网络100%覆盖，数智乡村达标村达1.34万个，数智乡村示范点37个，被评为贵州省“履行企业社会责任五星级企业”，连续三年获得贵州地区最佳雇主。 二、引才计划 金种子计划：围绕5G、算力网络、智慧中台、云计算等公司重点业务，为中国移动大数据（贵阳）创新研究院、DICT中心等面向相关专业高素质、专业强、有潜力的硕士生及以上学历优秀青年的重点引才项目。提供干事创业的平台，实行“一人一薪”制，薪酬激励倾斜，全方位多层次的福利，工作导师制，一揽子培训赋能等。 欢迎清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、浙江大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学、东南大学、电子科技大学等大学的同学报名。 青春短暂，时不我待，加入我们，成就梦想。 优才计划：面向大学本科及以上学历、计算机、电子信息、人工智能、通信、大数据、统计学、应用数学、软件工程、信息安全等IT、DT、CT类相关专业人才，在校期间表现良好的2025届未就业和2026届普通高校毕业生。 （一）、员工发展： 青年员工全职业生涯发展培养体系： （1）专家发展路径：优秀科技人才--->卓越工程师--->高层次专家 （2）管理成长路径：雏鹰人才（高潜员工）--->菁鹰人才（骨干员工）--->雄鹰人才（优秀年轻干部） 以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大H通道流程。 （二）、招聘专业： 计算机、电子信息、人工智能、通信、大数据、统计学、应用数学、软件工程、信息安全等IT、DT、CT专业及法学类、市场、会计、建筑工程、动力工程等相关专业。 （三）、招聘对象： 2026届全球高校毕业生、2025届普通高校毕业未就业学生 三、招聘岗位 业务规划与开发、建设项目管理、监督检查、系统支撑方案设计、云资源池运营、政企客户经理等岗位 四、公司福利 多维全面的薪酬福利保障体系 有竞争力的薪酬激励政策 畅通多元的晋升通道 五险两金、餐费补助、职工之家、育儿假、健康体检、EAP员工关怀、陪护假、员工疗计划、兴趣社团、幸福1+1活动、子女托管、员工超市、企业年金（激励性年金）、补充医疗保险、员工团购平台 五、招聘条件 （一）、基本要求： （1）遵守国家法律和法规，热爱祖国。 （2）认同中国移动的企业文化和核心价值观。 （3）有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。 （4）档案中无不良记录，无不良嗜好。 （5）具有正常履行工作职责的身体条件，且符合最新 《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》的相关规定，具备健康良好的心理素质。 （二）、学历和相关要求： 招聘对象为2025年普通高校本科及以上学历未就业毕业生及2026届普通高校本科及以上学历毕业生、2025年1月至2026年8月毕业的初次就业的国(境)外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历(学位)。 (1)国内院校2026应届生需2026年7月1日前取得学历及学位； (2)国(境)外院校要求为2025年1月至2025年8月毕业且初次就业人员。 (3)中国移动通信集团贵州有限公司本次招聘工作地点在贵阳、遵义、安顺、黔南、黔东南、铜仁、毕节、六盘水、黔西南 六、招聘流程 投递简历（9月）——简历筛选（10月上旬）——笔试（10月中下旬）——综合面试（11月上旬）——体检（11月下旬）——offer发放（12月下旬） 七、投递说明 本次招聘最多可填报１个志愿，投递前请认真阅读岗位要求 咨询电话：0851-84132969 拨打时间：9：00-12：00，14：00-17：00（工作日） 笔试时间请实时关注“中国移动招聘”公众号 八、投递通道 https://zgyd2026.zhaopin.com/ 报名截止时间10月上旬
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