特变电工2026届校园招聘简章

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特变电工2026届校园招聘简章

一、整体情况
       特变电工是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业集团。创业37年来，培育打造了输变电高端装备、新能源、铝电子新材料、大型煤炭煤电煤化工四大国家战略性新兴产业集群，成功构建了三家上市公司，发展成为我国输变电行业核心骨干企业，硅基新材料研制生产基地，大型铝电子新材料出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商。在国内外建设24个高端制造业产业基地，集团综合实力位居中国电气工业100强第1位，ENR国际总承包商电力领域全球第9位，世界一流机械企业500强第75位，中国民营企业500强第96位，中国大企业创新100强第41位，中国上市公司500强第143位。

二、四大产业发展情况
（一）输变电高端装备及电力系统集成产业
       输变电行业的技术引领者。特变电工拥有特高压变压器、开关、电线电缆、电力二次、电容电抗器、电力电子六大产业，具备输变电领域全产业链集成服务能力，国家级电力甲级工程设计资质、国家级电力总承包特级资质，是国内少数具备“高压电缆+附件+施工”一体化集成服务能力的企业。从全球电压等级最高的昌吉－古泉±1100kV直流工程，到乌东德－广东广西±800kV世界首条特高压混合直流工程等一大批世界节能输电标杆项目，是行业中承担国家重大项目、重点工程最多的企业之一，市场份额处于行业领先。
（二）新能源产业
        公司是全球卓越的绿色智慧能源服务商，是专业从事风能、太阳能绿色清洁能源的科技研发创新者、新能源高端装备制造商和投资运营商。在多晶硅领域，打造了以高端多晶硅为主体，上下游完备的硅基新材料循环经济产业链。构建了“能源物联网+风光储输一体化+多能互补+智慧能源平台”的新型能源体系。累计承建光伏、风电（离）并网项目5000余座，装机容量30GW，位居行业前列，每年贡献清洁电力超400亿度。
（三）铝电子新材料产业
        形成了“能源－氧化铝－电解铝-高纯铝-电子铝箔-电极箔”铝基全链条新材料循环经济产业链。专注于高纯铝基精深加工，成功研发6N级以上高纯铝及高强高韧铝合金，建成了行业内大型高纯铝及高纯合金智能化生产基地，形成了集冶金技术服务、智慧物流、镁基资源开发协同发展的产业格局，具备年产8万吨高纯铝、3.5万吨电子铝箔、2500万平方米中、高压化成箔的能力。产品广泛服务于轨道交通、电线电缆、电子信息及汽车轻量化等领域。
（四）能源产业
        贯彻落实国家“三基地一通道”战略布局，打造了“煤炭、煤电、煤基化工、物流及城市综合能源服务”一体化能源产业集群。拥有国家首批智能化示范煤矿，获评国家一级安全生产标准化煤矿、国家级绿色矿山双认证，是民生用煤、西电东送、疆煤外运的重要能源保供基地。目前正加快建设准东20亿立方米/年煤制天然气项目，全面参与了国家重大能源战略建设，年输送清洁电力超百亿千瓦时，有力支撑“煤从空中走、电送全中国”宏伟战略目标。

三、人才强企和创新驱动情况
       特变电工始终坚持“知识就是力量，人才就是未来”的战略定位，通过全方位培养、引进、使用人才，与中国科学院、清华大学、华北电力大学等国内重点高校深入推进产教融合，与17余名两院院士长期深度合作，拥有享受国务院政府特殊津贴专家及行业学科带头人400余名、硕博士3000余名组成的科技创新人才队伍，培养了国家千人计划3人，大国工匠1人，全国技术能手1人，全国五一劳动模范、全国五一劳动奖章获得者14名。建立了科技成果收益分成、股权激励、住房医疗、子女就学、家属关爱等人才长效激励体系，发展成果进一步惠及全员，为一大批想干事、能干事、干成事的奋斗者提供了宽广的舞台。

       特变电工聚焦高端化、智能化、绿色化、集成化、平台化“五化”创新发展，始终将科技创新作为企业高质量发展的基石，全集团每年研发投入占营收比例持续保持4%以上，围绕输变电高端装备制造、新能源、铝基新材料关键核心技术攻关，先后建成国家级重大创新平台16个，省级创新平台40个，国家高新技术企业52个；承担了重大科技专项等212项，2025年上半年，公司新增授权专利219项，其中发明专利44项。截至2025年6月，公司共有有效授权专利2,896项，其中发明专利888项。公司积极参加国家及行业标准制定、修订，公司参与制定、修订的2项国家标准、4项团体标准于2025年上半年正式实施。17家单位获得“专精特新”和制造业单项冠军企业称号。实现了特高压系列干式直流套管等161项自主关键核心技术取得重大突破，高质量建成一批数字化示范工厂，引领行业发展。先后荣获国家科学技术进步特等奖2项、一等奖4项、二等奖5项，行业及省部级科技进步奖超200余项。

四、职业发展
        特变电工坚持“发展依靠员工、发展为了员工、发展成果与员工共享”的人企共赢和谐发展理念，以人为本，追求全体员工物质生活及精神文化双丰收的幸福，构建了员工与企业共同成长，员工收入和企业效益同步增长的机制。
       为深入推进人才队伍建设，特变电工设立供员工学习发展的学院。学院是公司构建学习型组织的重要载体，致力于培育世界级研发力量、职业化管理团队及高技能产业人才梯队，为员工职业成长提供系统化支持与赋能。
       特变电工以事业留人，以待遇留人，国内外平台的提供保障职业发展的稳定，高位薪酬、股权激励、五险一金、优惠购房等福利制度促进工作动力的持续；坚持公开选拔、竞争上岗，不断创新，与时俱进；信任人才、欣赏人才，为优秀人才搭建公平成长的舞台，创造和谐优美的内外环境，让人才在提升自身能力素质的同时推动企业发展，并在实践中与公司同成长、共进步！

五、2026届校园招聘需求




六、招聘条件
1.2025、2026届国内博士、硕士研究生，本科毕业生，优秀海外留学生；
2.思想端正，品行良好，身体健康，学习成绩优秀；
3.要求外语水平达到国家四级水平；
4.在校期间担任学生干部、获奖学金者优先考虑。

七、简历投递方式
1.招聘流程：简历筛选－测评（心理测评+专业笔试）－面试－意向确认－入职报批－体检－发送录用通知书－签订就业协议；
2.登录特变电工校园招聘网申入口进行职位申请或关注特变电工招聘微信公众号；
3.微信扫描下方二维码，可直接投递；
4.凡接到电话、短信或邮件通知参加面试的毕业生，请在规定时间内参加面试。
5.联系方式
特变电工校园招聘网申入口：http://tbea.hotjob.cn
招聘邮箱：gfgssj@tbea.com
招聘热线：18599339551
微信公众号：“特变电工招聘”